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人力資源管理

課程目的是使學員：

※    明白人力資源管理者的角色，貢獻，及挑戰

※    如何激勵，紀律，及使員工投入，從而達到業務目標

※    在複雜及動盪的環境中，應用人力資源的理論

※    在適當時間，吸引、保留、及發展適當的人才

※    協調員工關係

主要課程內容：

※    人力資源管理與業務策略

※    厘定人力資源政策

※    發展及管理人力資源

※    職位評估及分類

※    人力資源計劃

※    人員錄用，調配

※    考核方法

※    員工福利及激勵方法

※    教育及訓練人才

※    跨國企業的人力資源管理

※    跨文化勞動管理的問題

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